Agencia de Colocación
Asegurar la máxima disponibilidad y confiabilidad de la flota mediante el diagnóstico avanzado, reparaciones mayores y mantenimiento preventivo/correctivo de tractocamiones de servicio pesado y camiones de rango medio y vocacional, garantizando altos estándares de seguridad y eficiencia operativa.
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 20 a 52 años |
| Sexo | Distintivo |
| Estado Civil | Distintivo |
| Escolaridad | Bachillerato |
| Experiencia | Motor Diesel |
| Habilidades | Conocimiento en motores |
| Horario de Trabajo | L a V 8:00 a 5:00pm – S 8:00 am a 1:00 pm |
| Ofrecimiento Salarial Base | $3,500 semanal sin semana de fondo |
| Prestaciones adicionales | las de Ley |
| Comisiones (si aplica) | Comisión por trabajos realizados $7,000 |
| Bonificaciones (si aplica) | Bono mensual por asistencia y puntualidad $400 |
| Comunicación (celular, radio, Nextel etc.) (si aplica) | N/A |
| Conocimientos de Computo | Básico |
| Programas de Computo | N/A |
| Inglés (si aplica) | N/A |
| Disponibilidad de viajar | N/A |
| Automóvil (si aplica) | N/A |
| FUNCIONES A DESEMPEÑAR |
| 1. • Ajustar válvulas de pie y matracas. |
| 2. • Calibrar embragues y transmisiones (AUTO-SHIFT, ULTRA-SHIFT y ENDURANT). |
| 3. • Diagnosticar fallas electrónicas, cortos e instalaciones quemadas |
| 4. • Diagnosticar los turbos y calibraciones de válvulas VGT. |
| 5. • Diagnosticar y reparar fallas a sistemas de freno de aire para equipos: tracto-camiones, semirremolques y dollys tipo H. |
| 6. • Diagnosticar fallas de sistema ABS |
| 7. • Elaborar instalaciones completas eléctricas en tracto-camiones, semirremolques y dollys. |
| 8. • Interpretar circuitos electrónicos abiertos y cerrados |
| 9. • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo o correctivo de acuerdo con el plan de trabajo de su jefe inmediato |
| 10. • Montar y desmontar transmisiones para reemplazo de embragues. |
| 11. • Realizar calibraciones de motor, válvulas, inyectores, etc. |
| 12. • Realizar diagnóstico, validaciones, bajar información y reparar códigos de falla por medio de computadora (Insite, Service Ranger y Acom pro). |
| 13. • Realizar diagnósticos de fallas en motor y componentes electrónicos. |
| 14. • Realizar embalatados |
| 15. • Realizar montajes y desmontajes de frenos de disco / tambores. |
| 16. • Realizar pruebas a post-enfriadores, mangueras, radiadores, etc |
| 17. • Realizar reparaciones medias y completas de motores a Diesel (Cummins). |
| 18. • Realizar rescates carreteros 24 horas. |
| 19. • Realizar y llevar a cabo los mantenimientos correctivos, reparaciones y servicios que le correspondan a las unidades en los sistemas de Motor, Transmisión y Diferenciales, Eléctrico, Frenos, Suspensión y Válvulas en unidades motriz y arrastre |
| 20. • Reparación de marchas y alternadores de la marca |
| 21. • Reparar arneses de transmisiones, arnés principal de motor, conectores y luces generales. |
| 22. • Reparar circuitos eléctricos abiertos y cerrados. |
| 23. • Reparar frenos, válvulas, rotochamber, conexiones y líneas de aire. |
| 24. • Reparar transmisiones automatizadas (AUTO-SHIFT, ULTRA-SHIFT y ENDURANT). |
| 25. • Reparar y tener conocimiento de tren motriz; diferenciales, flechas cardal y flechas laterales. |
| 26. • Tomar presencial y/o virtual los cursos de capacitación que la empresa le asigne |
EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.