septiembre 18, 2026

RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos Jalisco Presencial Tiempo completo Licenciatura terminada

Descripción:

Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la correcta ejecución del proceso de nómina y la atención al personal

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y con habilidades para la administración del personal, reclutamiento y atención a colaboradores. Será responsable de ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Beneficios:

Requisitos
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
* Experiencia mínima de **3 años** como Generalista de Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable en administración de nómina de principio a fin.
* Manejo de **SUA, IDSE, EMA, EBA** y portales del IMSS.
* Conocimiento en LFT, Ley del Seguro Social e ISR aplicado a nómina.
* Manejo de Excel intermedio-avanzado.
* Deseable experiencia en empresas del sector manufactura.

Competencias
* Alto sentido de responsabilidad.
* Organización y atención al detalle.
* Confidencialidad y ética profesional.
* Proactividad.
* Comunicación efectiva.
* Orientación al servicio.
* Capacidad de análisis y solución de problemas.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Cálculo, Contratación de personal, Recursos humanos, Seguridad social, Selección de personal
De preferencia contar con vehículo.
Zona de Trabajo carretera de capilla de guadalupe a san Ignacio cerro gordo

Requisitos:

Principales responsabilidades
-Publicar vacantes, entrevistar candidatos, validar referencias y coordinar contrataciones.
-Integrar, actualizar y resguardar expedientes del personal.
-Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
-Administrar incidencias de nómina (asistencias, faltas, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades).
-Validar información para el cálculo de nómina.
-Atender relaciones laborales, actas administrativas, sanciones y terminaciones laborales.
-Coordinar programas de capacitación y conservar evidencias.
-Elaborar y actualizar descripciones de puesto, indicadores y evaluaciones de desempeño.
-Promover un buen clima laboral y brindar atención al personal.
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HORARIOS DE LUNES A VIERNES DE 8:30 a 18:00 hrs

sueldo libre por semana $3,950.00 MAS PRESTACIONES DE LEY, IMSS, VACACIONES DE LEY Y AGUINALDO.

ZONA DE TRABAJO: CARRETERA DE CAPILLA DE GUADALUPE A SAN IGNACIO CERRO GORDO JALISCO

INDISPENSABLE QUE CUENTE CON VEHICULO EL CANDIDATO (a).

Personas a contratar: 1

CORPORTIVO ACIRH
PROGRESO NUM 14-A TEPATITLAN DE MORELOS, JALISCO Jalisco

EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.