Agencia de Colocación
Auxiliar contable y administrativo
Principales actividades:
–Revisión y validación de CFDI conforme a la norma fiscal vigente.
-Descarga, análisis y conciliación de XML del SAT.
-Elaboración y seguimiento de conciliaciones bancarias.
-Administración de Buzón Tributario, y trámites relacionado
Requisitos:
-Licenciatura en Cntabilidad o carrera afin.
-Experiencia minima de 1 año en el área.
-Manejo de software contable y paquetería Office (Excel intermedio).
Genero: femenino
Requerimientos
– Experiencia preferente en empresas de transporte
-Manejo básico de Office (Excel, Word y correo electrónico)
-Buena comunicación y trabajo en equipo
-Organización y seguimiento de actividades administrativas
-Disponibilidad de horario de lunes a viernes 8.00 a 17.00 hrs y sábados 8.00 a 14.00 hrs
-Experiencia en actividades administrativas (preferente)
ACTIVIDADES:
-Captura y control de información
-Archivo y organización de documentos
-Apoyo en actividades administrativas generales
-Seguimiento a reportes y controles internos
Personas a contratar: 1
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
Dominio de Microsoft Excel (en avanzado).
* Manejo de Microsoft 365 (Outlook, Word y Excel).
* Deseable experiencia en ERP (Odoo, SAP, Oracle, Dynamics o similar).
* Autogestión y capacidad para trabajar con mínima supervisión.
* Enfoque en solución de problemas.
* Pensamiento analítico.
* Sentido de urgencia.
* Comunicación efectiva.
* Discreción y manejo de información confidencial.
* Orientación a resultados.
* Actitud de servicio y mejora continua.
FUNCIONES:
* Atención y seguimiento a clientes vía telefónica y correo electrónico
* Apoyo administrativo a ejecutivos de ventas en cotizaciones, pedidos y entregas
* Seguimiento a cotizaciones, pedidos e inventario de producto terminado
* Prospección y atención a nuevos clientes
* Seguimiento a incidencias, quejas y satisfacción del cliente
REQUISITOS:
* Lic. en Administración, o afín (trunca o pasante)
* 1 a 2 años de experiencia en atención al cliente, prospección y ventas
* Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas) indispensable
* Excelente presentación y comunicación
Personas a contratar: 1
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferentemente en tiendas de retail, ferretería, pinturas o materiales para la construcción.
Experiencia brindando asesoría personalizada al cliente durante todo el proceso de compra.
Habilidad para realizar ventas cruzadas y promover productos complementarios.
Manejo de inventarios.
Gusto por mantener la sucursal limpia, ordenada y bien exhibida.
Actitud de servicio, facilidad de palabra y orientación a resultados.
Principales funciones
Brindar asesoría integral a los clientes.
Cumplir con los objetivos de venta.
Realizar ventas cruzadas para incrementar el ticket promedio.
Acomodar mercancía y apoyar en el control de inventarios.
Mantener el orden y la limpieza de la sucursal.
Ofrecer una excelente experiencia de compra
Responsabilidades:
* Identificar y prospectar clientes potenciales para aumentar el alumnado en nuestra institución.
* Generar base de datos de posibles prospectos.
* Generar y mantener relaciones sólidas con los prospectos.
* Realizar seguimiento a las oportunidades de venta y cierres de venta de manera exitosa.
* Cumplir con los objetivos y metas establecidas.
Habilidades necesarias:
* Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector llantero.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* Orientación al logro de resultados.
* Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
* Proactividad y autonomía en la búsqueda de nuevos clientes.
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Personas a contratar: 1
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
Funciones:
Elaborar y registrar pólizas contables (ingresos, egresos y diario).
Preparar estados financieros mensuales y reportes contables.
Calcular y presentar impuestos (ISR, IVA, retenciones, etc.).
Realizar conciliaciones bancarias y depuración de cuentas.
Gestionar y dar seguimiento a auditorías internas y externas.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales ante autoridades correspondientes.
Controlar cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Mantener actualizada la información contable y documentación soporte.
Habilidades:
Conocimiento en facturación electrónica y CFDI.
Actualización constante en temas fiscales.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública (titulado/a).
Experiencia: 2 a 4 años en contabilidad general e impuestos.
Conocimientos sólidos en legislación fiscal mexicana.
Manejo de sistemas contables (ej. COI, CONTPAQi o similar).
Dominio de Excel (intermedioavanzado).
Requerimientos
Contabilidad general, registros contables, depuración de cuentas, elaboración de estados financieros básicosRegistro y clasificación de pólizas contables de ingresos, egresos y diario.
Conciliaciones bancarias.
Revisión, control y archivo de facturas y documentación soporte.
Seguimiento a cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Apoyo en la preparación de información para declaraciones fiscales.
Personas a contratar: 1
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
Auxiliar de almacenista con conocimientos de herramienta y refacciones de vehículos ligeros y pesados.
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 18-45 ideal |
| Sexo | Masculino |
| Estado Civil | Indistinto |
| Escolaridad | Preparatoria o carrera técnica afin |
| Experiencia | En puesto similar |
| Habilidades | Computo |
| Horario de Trabajo | L-V 9 am -6 pm y Sab 9 am – 6 pm |
| Ofrecimiento Salarial Base | $2,500 semanal |
| Prestaciones adicionales | Prestaciones de Ley, comedor, afiliación Fonacot, |
| FUNCIONES A DESEMPEÑAR |
| 1. Recepción, identificación, verificación y acomodo y resguardo de mercancías |
| 2. Clasificación y etiquetado de productos. |
| 3. Almacenamiento de productos de manera organizada y segura. |
| 4. Manejo de montacargas. |
| 5. Disponibilidad para aprender manejo de maquinaria. |
| 6. Entrega de ordenes de compra a proveedores, solicitud de requesiciones a compras |
| 7. Control de mercancías realizando inventarios periodicos |
| 8. Entrega de herramientas y refacciones con controles de vales a los solicitantes. |
| 9. Responsable del resguardo y cuidado de las herramientas a su cargo y reportar productos faltantes o dañados. |
| 10. Cumplimiento de normas de seguridad y procedimiento del correcto manejo de herramientas. |
| 11. Desarrollar conocimientos y habilidades de paquetes informáticos. |
Personas a contratar: 1
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
| SE SOLICITAN 3 CHOFERES VENDEDORES (2 DE PIPA Y 1 CILINDRERO) PARA VENTA AL POR MENOR DE GAS L.P. PARA DOMESTICOS, COMERCIAL E INDUSTRIAL POR LO QUE SE REQUIERE EXPERIENCIA EN MANEJO DE VEHICULOS PESADOS, EXPERIENCIA EN MANEJO DE EFECTIVO Y TRATO CON EL CLIENTE.
|
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 20 – 50 AÑOS |
| Sexo | MASCULINO |
| Estado Civil | INDISTINTO |
| Escolaridad | SECUNDARIA PREFERENTEMENTE |
| Experiencia | 1 AÑO EN MANEJO DE VEHICULO PESADO PREFERENTEMENTE |
| Habilidades | RESPONSABLE, ANALITICO Y COMPROMETIDO |
| Horario de Trabajo | LUNES A SABADO DE 7 AM A 4 PM |
| Ofrecimiento Salarial Base | 2,490 LIBRES SEMANALES |
| Prestaciones adicionales | PRESTACIONES DE LEY |
| Comisiones (si aplica) | SI, ESQUEMA DE COMISION EN BASE A LO VENDIDO, NO TOPADO |
| FUNCIONES A DESEMPEÑAR |
| 1.MANEJO DE VEHICULO PESADO |
| 2.RECEPCION DE PEDIDOS MEDIANTE CELULAR |
| 3.MANEJO DE EFECTIVO |
| 4.TRATO CON CLIENTES |
| 5.BUSQUEDA DE NUEVOS CLIENTES |
| 6.TENER SU UNIDAD VEHICULAR LIMPIA Y EN BUENAS CONDICIONES |
| 7. MANEJO DE TERMINAL BANCARIA PARA COBRO CON TARJETA |
| 8. REALIZACION DE BITACORA DE LO VENDIDO DIARIAMENTE |
| 9. ACATAR INDICACIONES QUE EL SUPERVISOR DIGA. |
Personas a contratar: 3
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
| SE SOLICITAN 2 AYUDANTES DE CHOFER PARA VENTA AL POR MENOR DE GAS L.P. PARA DOMESTICOS, COMERCIAL E INDUSTRIAL POR LO QUE SE REQUIERE PERSONA RESPONSABLE, COMPROMETIDA QUE NO TENGA FOBIA A LAS ALTURAS ( MAXIMO DE 2 PISOS DE ALTURA) |
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 18 – 40 AÑOS |
| Sexo | MASCULINO |
| Estado Civil | INDISTINTO |
| Escolaridad | SECUNDARIA PREFERENTEMENTE |
| Experiencia | N/A |
| Habilidades | RESPONSABLE Y QUE ACATE INDICACIONES |
| Horario de Trabajo | LUNES A SABADO DE 7 AM A 4 PM |
| Ofrecimiento Salarial Base | 2,190 LIBRES SEMANALES |
| Prestaciones adicionales | PRESTACIONES DE LEY |
| Comisiones (si aplica) | SI, ESQUEMA DE COMISION EN BASE A LO VENDIDO, NO TOPADO |
Personas a contratar: 4
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora en materia laboral.
