Agencia de Colocación
Almacén / Logística / Transporte
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS RR HH
Recursos Humanos Jalisco Presencial Tiempo completo Licenciatura terminadaDescripción:
Administración de Personal.
Proceso completo de Reclutamiento y Selección.
Inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Administración de contratos, expedientes y documentación laboral.
Desarrollo de personal en conjunto con las compensaciones.
Evaluación de desempeño y programas de Mejora Continua.
Análisis y estadísticas de Capital Humano. (KPIS)
Contribución a la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad.Responsabilidades principales
1.Gestión Humana
2.Gestionar de forma oportuna los procesos administrativos y legales del área.
3.Realizar reclutamiento, selección y contratación del personal.
4.Garantizar la correcta inclusión a nómina y el reporte quincenal de novedades.
5.Coordinar inducciones, onboarding y capacitaciones.
6.Organizar actividades de integración mensual y acompañar el clima laboral.
7.Ejecutar liquidaciones y entrevistas de salida.
8.Elaborar informes e indicadores del área de gestión humana.
9.Gestión Administrativa
10.Administrar los pagos de servicios, arrendamientos, impuestos y otros gastos operativos.
11.Controlar inventarios, caja menor, reembolsos y matriz de pagos mensual.
12Elaborar reportes de gastos y asistencia del personal.
13.Gestionar compras, suministros y viáticos del equipo.
14.Coordinar reuniones y visitas de áreas de soporte.
Beneficios:
REQUISITOS:
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento en publicación de vacantes en diferentes páginas web.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Conocimiento en evaluaciones del desempeño.
• Seguimiento a incidencias.
• Control de puntualidad y bonos.
• Manejo de fuentes de reclutamiento
FUNCIONES:
• Reclutamiento del personal operativo y administrativo.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Evaluaciones del desempeño.
• Control de expedientes del personal.
• Obtener referencias LABORALES.
• Relaciones laborales.
• Inducción de personal nuevo
FUNCIONES GENERALES :
Reclutamiento y selección
Administración y Gestión de Personal.
Atención a inspecciones y autoridades.
Manejo de STPS.
Desvinculaciones Laborales.
Capacitación y desarrollo de personal.
Gestión administrativa.
REQUISITOS :
Experiencia como reclutador / a (retail, freelance, RyS masivo).
Conocimientos como generalista RRHH (min. 1 año).
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ing. Empresarial, RRHH, o a fín.
Requisitos:
Buscamos un líder con visión estratégica para el rol de Gerente de Relaciones Laborales, responsable de proteger la estabilidad legal de la compañía y fomentar un clima organizacional productivo.
Tu Misión Principal:
Definir e implementar la estrategia integral de Relaciones Laborales, actuando como el enlace estratégico entre la Dirección, los colaboradores y las representaciones sindicales, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa vigente y la paz operativa de la organizaciónIntegración y administración de expedientes de empleados
Gestión de altas y bajas de personal
Seguimiento a ingresos de personal administrativo
Integrar y validar documentación para altas
Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano
Seguimiento a la administración de la contratación de personal
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH
AUX DE ALMACEN
Almacén / Logística / Transporte Jalisco Presencial Tiempo completo PrimariaDescripción:
Almacenista auxiliar de almacén
Almacenista
Importante empresa del sector de giro automotriz
– Recepción, almacenamiento y control de Inventarios.
– Registro de entradas y salidas (trazabilidad de lote, caducidad).
– Atención a clientes para entrega y recepción de materiales.
– Apoyo en actividades administrativas.
– Documentación de actividades diarias.
– Trabajo en conjunto con responsable de almacén
Beneficios:
REQUISITOS:
– Bachillerato técnico (Áreas de la salud: enfermería o afín)
– Experiencia mínima de 2 años en almacén (cualquier giro)
– Conocimiento en material quirúrgico (Preferente)
– Manejo de Office intermedioPrincipales responsabilidades
Recepción y verificación de mercancía contra facturas y guías de entrega.
Clasificación, acomodo y resguardo seguro de productos.
Preparación de pedidos y apoyo en procesos de embarque.
Control de inventarios mediante registros físicos y digitales.
Participación en auditorías internas y conteos cíclicos.
Entregas a domicilio o sucursales cercanas en motocicleta.
Perfil deseado
Organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Proactividad y responsabilidad en el manejo de materiales.
Requisitos:
Apoyar en acomodo y orden de la bodega.
Apoyar en atención al cliente.
Apoyar en recepción de mercancía.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 22 y 35 años
- Conocimientos: Trabajo en equipo, Almacén, Carga y descarga de mercancías, Control de inventarios, Microsoft office, Recibo de mercancía.
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH
CONTADOR PUBLICO
Contabilidad / Finanzas Jalisco Presencial Tiempo completo Licenciatura terminadaDescripción:
Contabilidad General
Cálculo de Impuestos, provisionales, anuales de ISR, IVA, Retenciones
Pagos provisionales y anuales
DIOT
Contabilidad electrónica
Conciliaciones bancarias
Depuración de cuentas
Amarre de CFDI
Beneficios:
Supervisar y coordinar operaciones contables y fiscales de la empresa.
Elaborar y presentar impuestos mensuales (ISR, IVA, retenciones) y declaración anual.
Generar estados financieros y reportes para Dirección General.
Tu principal misión será:
Revisión y/o determinación de pagos provisionales de IVA e ISR.
Análisis y manejo de bases de datos.
Determinación y análisis de márgenes de utilidad.Control de bases de datos de gastos por departamento.
Preparación de reconciliaciones de cuentas.
Elaboración de cierres contables y registro de Journal entries.
Requisitos:
Responsabilidades principales
Elaboración y análisis de contabilidad general
Preparación e interpretación de estados financieros
Presentación de impuestos mensuales y anuales (personas físicas y morales)
Cálculo de impuestos federales y estatales
Atención a requerimientos de autoridades fiscales (SAT, buzón tributario, etc.)
Análisis de ingresos, egresos y desviaciones presupuestales
Elaboración de proyecciones financieras
Participación en la mejora de procesos internos
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH
GERENTE DE VENTAS
Ventas Jalisco Presencial Tiempo completo Técnico superior trunco o en cursoDescripción:
.
– Asegurar cumplimiento de metas mensuales
– Detectar y corregir desviaciones en ventas y operación
– Desarrollar y exigir resultados a encargados de tienda
– Controlar inventarios, mermas y rotación
– Implementar acciones para incrementar ventas
– Supervisión directa en campo
ACTIVIDADES:
1. Responsable de los cumplimientos de resultados de Ventas y Carter en el ramo de llantas premium.
2. Asegura el cumplimiento de las Reglas y Normas de cada persona del equipo (puntualidad, higiene, disposición, cordialidad, ambiente laboral, cuidado de instalaciones y herramientas).
3. Coordina, Administra, Modifica y da Seguimiento a las Salidas de Rutas, y a su consideración acompaña para dar Coaching a sus Asesores de Venta.
4. Revisa, Asegura y da Seguimiento a la Cartera de Créditos en coordinación con el Gerente Administrativo de acuerdo a políticas internas de la compañía.
5. Visita, da servicio y atención personalizada a Clientes Clave Potenciales en la zona asegurando de la estrategia de servicio, ejecución y asesoría ya definida por la empresa.
6. Solicita y da seguimiento a los Traspasos de Producto entre sucursales junto con el Gerente Administrativo hasta cerrar el proceso.
Tu responsabilidad principal será liderar el equipo de ventas, desarrollar estrategias de crecimiento y alcanzar objetivos de ventas.
Debes ser una persona orientada al logro, con habilidades de comunicación y liderazgo.
Beneficios:
Un profesional con actitud positiva que deberá potenciar al equipo de ventas, coordinando las actividades de sus asesores para lograr los objetivos de venta de la sucursal, apoyándose con el equipo administrativo y de almacén, cuidando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.
1. Responsable de los cumplimientos de resultados de Ventas y Cartera.
2. Asegura el cumplimiento de las Reglas y Normas de cada persona del equipo (puntualidad, higiene, disposición, cordialidad, ambiente laboral, cuidado de instalaciones y herramientas).
3. Coordina, Administra, Modifica y da Seguimiento a las Salidas de Rutas, y a su consideración acompaña para dar Coaching a sus Asesores de Venta.
4. Revisa, Asegura y da Seguimiento a la Cartera de Créditos en coordinación con el Gerente Administrativo de acuerdo a políticas internas de la compañía.
5. Visita, da servicio y atención personalizada a Clientes Clave Potenciales en la zona asegurando de la estrategia de servicio, ejecución y asesoría ya definida por la empresa.
6. Solicita y da seguimiento a los Traspasos de Producto entre sucursales junto con el Gerente Administrativo hasta cerrar el proceso.
Requisitos:
HABILIDADES
• Organizado.
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio.
• Comunicación asertiva.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Honestidad.
• Liderazgo.
• Negociación y Persuasión
.OFRECEMOS
Sueldo mensual $16,000.00
Comisiones garantizadas 0.5 sobre la venta cobrada
Prestaciones
Crecimiento profesional
Plan de desarrollo
Horarios de trabajo:
Lunes a viernes de 9 am a 5 pm
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
- Conocimientos: Liderazgo, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Servicio al cliente, Ventas, Atención al cliente
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco
El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH