OPERADORES

Descripción:

FORMAR PARTE DEL EQUIPO

CONOCIMIENTOS EN MECANICA Y HERRAMIENTAS 

SERVICIO AL CLIENTE 

MECANICA EN REPARACIONES

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 43 años
• Conocimientos: Cnc, Fabricación, Fresadora, Interpretación de planos, Inventor, Mantenimiento de equipos, Mantenimiento preventivo, Mecánica automotriz, Operaciones, Solidworks, Torno

Beneficios:

PREPARATORIAU

so de instrumentos de medición (vernier, micrómetro, etc.)
* Ajuste y fabricación de piezas mecánicas
• Realizar el control de calidad de las piezas fabricadas.
• Colaborar en la optimización de procesos de manufactura.
* Responsable y puntual

Requisitos:

Personas a contratar: 2

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

ABOGADO

Descripción:

Buscamos un(a) Abogado Senior con experiencia en gestión de contratos y administración legal, enfocado en el desarrollo y operación de plazas comerciales.
Responsabilidades
Elaborar y gestionar contratos de arrendamiento, obra, servicios y convenios
Asegurar la correcta integración y actualización de expedientes legales dude notaria 

Beneficios:

Licenciatura en Derecho (titulado)
Experiencia en elaboración y revisión de contratos
Conocimiento en arrendamiento y gestión legal inmobiliaria
Experiencia en entornos corporativos (deseable)
Habilidades
Comunicación efectiva
Negociación
Organización y atención al detalle
Análisis jurídico
Proactividad y seguimiento
Ofrecemos
Sueldo base competitivo
Prestaciones superiores de ley

Requisitos:

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 26 y 40 años
• Conocimientos: Asesoría lega
  Ofrecemos:

  * Capacitación constante.
  * Desarrollo profesional.
  * Excelente ambiente laboral.
  * Oportunidad de crecimiento económico y profesional.
  * Experiencia práctica en el sector inmobiliario y jurídico-comercial.

•  

Personas a contratar: 1

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

ALMACENISTA

Descripción:

CONOCIMIENTO DE MATERIALES DE FERRETERÍA
– REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE MATERIAL
– ACOMODO Y ORGANIZACIÓN
– REALIZAR INVENTARIOS PERIÓDICOS
– MANTENER ORDEN Y LIMPIEZA EN EL ALMACÉN
– REPORTAR FALTANTES, DAÑOS O PRODUCTOS DE BAJA ROTACIÓN
– APOYAR EN CARGA Y DESCARGA DE MATERIAL

con un horario de 8:00 hrs a 17.00 hrs de lunes a viernes y sábados de 8:00 hrs a 14.00 hrs prestaciones de ley .

Beneficios:

Requisitos:
Escolaridad mínima: Bachillerato terminado
Experiencia mínima de 1 año en almacén
Manejo computadora; office, Excel, SAE, PROD
Conocimiento en control de inventarios
Disponibilidad de horario
Actitud proactiva, respetuosa y responsableFunciones:
Compra, recolección, recepción y revisión de mercancía
Registro de entradas y salidas
Acomodo y organización del almacén
Inventarios físicos y cíclicos

Requisitos:

¿Qué harás?
Recepción, acomodo y surtido de mercancía
Control de inventarios físicos y en sistema
Preparación de pedidos y embarques
Verificación de entradas y salidas de producto
Mantener el orden y limpieza del almacén
Requisitos:
Escolaridad mínima: Bachillerato
Experiencia mínima de 1 año en almacén
Manejo básico de computadora
Disponibilidad de horario
Capacidad para trabajo físico
Competencias clave:
Organización y atención al detalle
Trabajo en equipo
Responsabilidad y compromiso
Proactividad
Sentido de urgencia
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
Excelente ambiente de trabajo

Personas a contratar: 1

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

AUXILIAR DE ALMACEN

Descripción:

Auxiliar de almacenista con conocimientos de herramienta y refacciones de vehículos ligeros y pesados.

Beneficios:

Requisitos:

Personas a contratar: 1

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

CHOFER VENDEDOR

Descripción:

SE SOLICITAN 3 CHOFERES VENDEDORES (2 DE PIPA Y 1 CILINDRERO) PARA VENTA AL POR MENOR DE GAS L.P. PARA DOMESTICOS, COMERCIAL E INDUSTRIAL POR LO QUE SE REQUIERE EXPERIENCIA EN MANEJO DE VEHICULOS PESADOS, EXPERIENCIA EN MANEJO DE EFECTIVO Y TRATO CON EL CLIENTE.

Beneficios:

Requisitos:

PREFERENTEMENTE EXPERIENCIA EN EL RAMO DE VENTAS DE GAS L.P., DEBE CONTAR CON LICENCIA TIPO CHOFER DEL ESTADO DE JALISCO. LA EMPRESA SE ENCARGARA DEL TRASLADO DEL PERSONAL PARA LOS QUE VIVEN EN LA ZONA DE TEPATITLAN DE MORELOS.

Personas a contratar: 3

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

AYUDANTE DE CHOFER

Descripción:

Beneficios:

Requisitos:

Personas a contratar: 2

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS RR HH

Descripción:

Administración de Personal.
Proceso completo de Reclutamiento y Selección.
Inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Administración de contratos, expedientes y documentación laboral.
Desarrollo de personal en conjunto con las compensaciones.
Evaluación de desempeño y programas de Mejora Continua.
Análisis y estadísticas de Capital Humano. (KPIS)
Contribución a la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad.Responsabilidades principales

1.Gestión Humana
2.Gestionar de forma oportuna los procesos administrativos y legales del área.
3.Realizar reclutamiento, selección y contratación del personal.
4.Garantizar la correcta inclusión a nómina y el reporte quincenal de novedades.
5.Coordinar inducciones, onboarding y capacitaciones.
6.Organizar actividades de integración mensual y acompañar el clima laboral.
7.Ejecutar liquidaciones y entrevistas de salida.
8.Elaborar informes e indicadores del área de gestión humana.
9.Gestión Administrativa
10.Administrar los pagos de servicios, arrendamientos, impuestos y otros gastos operativos.
11.Controlar inventarios, caja menor, reembolsos y matriz de pagos mensual.
12Elaborar reportes de gastos y asistencia del personal.
13.Gestionar compras, suministros y viáticos del equipo.
14.Coordinar reuniones y visitas de áreas de soporte.

Beneficios:

REQUISITOS:

• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento en publicación de vacantes en diferentes páginas web.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Conocimiento en evaluaciones del desempeño.
• Seguimiento a incidencias.
• Control de puntualidad y bonos.
• Manejo de fuentes de reclutamiento

FUNCIONES:

• Reclutamiento del personal operativo y administrativo.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Evaluaciones del desempeño.
• Control de expedientes del personal.
• Obtener referencias LABORALES.
• Relaciones laborales.
• Inducción de personal nuevo

FUNCIONES GENERALES :
Reclutamiento y selección
Administración y Gestión de Personal.
Atención a inspecciones y autoridades.
Manejo de STPS.
Desvinculaciones Laborales.
Capacitación y desarrollo de personal.
Gestión administrativa.
REQUISITOS :
Experiencia como reclutador / a (retail, freelance, RyS masivo).
Conocimientos como generalista RRHH (min. 1 año).
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ing. Empresarial, RRHH, o a fín.

Requisitos:

Buscamos un líder con visión estratégica para el rol de Gerente de Relaciones Laborales, responsable de proteger la estabilidad legal de la compañía y fomentar un clima organizacional productivo.

Tu Misión Principal:

Definir e implementar la estrategia integral de Relaciones Laborales, actuando como el enlace estratégico entre la Dirección, los colaboradores y las representaciones sindicales, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa vigente y la paz operativa de la organizaciónIntegración y administración de expedientes de empleados

Gestión de altas y bajas de personal

Seguimiento a ingresos de personal administrativo

Integrar y validar documentación para altas

Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano

Seguimiento a la administración de la contratación de personal

Personas a contratar: 1

CORPORATIVO ACIRH
PROGRESO 14-A TEPATITLAN DE MORELOS Jalisco

El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora de la evolución de RRHH