Agencia de Colocación
Auxiliar en las verificaciones y calibraciones de los equipos para su correcto funcionamiento.
Auxiliar en las reparaciones menores de mantenimiento general.
Auxiliar a técnicos especializados y superiores de mantenimiento en las actividades que se requiera.
Apoyo en las reposiciones de piezas, áreas y sistemas.
Levantar reportes sobre cualquier desperfectos de las instalaciones de la empresa.
Llevar a cabo reparaciones correctivas menores. Manejar voltajes desde 127 v a 440 v Ensamblar, instalar, mantener y reparar equipos y sistemas electromecánicos Probar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y componentes Leer e interpretar planos, esquemas y diagramas Mantener registros precisos de reparación y mantenimiento Calibrar equipos y sistemas Capacitar al personal del cliente sobre el uso adecuado del equipo Monitorizar el rendimiento del equipo
Salario competitivo
Transporte
Bonos de productividad
️ Prestaciones superiores a ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
️Seguro social
️ Servicio médico interno
Uniformes
Estabilidad laboral
Experiencia con cables eléctricos, solución de problemas y reparaciones Experiencia con controladores lógicos programables (PLC) Conocimiento de sistemas y componentes electromecánicos Conocimiento de prácticas de seguridad industrial
Sueldo inicial de 20716 brutos
Personas a contratar: 1
COMERCIO AL POR MAYOR DE PRODUCTOS LACTEOS, COMO CREMA, MANTEQUILLA, YPGURT, QUESO. ELABORACION DE DERIBADOS Y FERMENTOS LACTEOS.
Personas a contratar: 1
ELABORACIÓN DE ALIMENTOS DE CONSUMO HUMANO
Personas a contratar: 1
ELABORACIÓN DE ALIMENTOS DE CONSUMO HUMANO EN ENVASE POUCH
Personas a contratar: 1
ELABORACIÓN DE ALIMENTOS DE CONSUMO HUMANO EN ENVASE POUCH
Contador/a público
Con experiencia
Principales responsabilidades del puesto:
Recibir, revisar y realizar el registro contable de los documentos tanto de personas físicas como de personas morales;
Atención directa a cartera de clientes asignada
Supervisión de auxiliares contables.
Declaraciones mensuales, Anuales e InformativasConocimientos en:
Manejo del Software contable (CONTPAQ!)
Requisitos:
• Título en Contaduría
• Experiencia mínima de 2 años como Contador
• Conocimientos en el ramo de la Construcción
• Modalidad: Presencial
• Sexo indistinto
• Perfil responsable y proactivo
Requerimientos
• Registro y control de pólizas contables.
• Elaboración de conciliaciones bancarias.
• Participación activa en el cálculo, control y seguimiento de obligaciones fiscales.
• Apoyo en la integración de información para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Revisión y seguimiento de documentación contable y fiscal.
• Control y archivo de documentación contable.
• Seguimiento a facturación y comprobación de gastos.
• Apoyo en cierres contables mensuales.
• Generación de reportes e integración de información financiera.
Personas a contratar: 1
EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.
Empresa Líder en la Comercialización de LLANTAS PREMIUM requieren tu Talento para el Logro de sus metas.
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO:
COMO ASESOR DE VENTAS
Requisitos:
Mínimo: Bachillerato concluido
Experiencia mínima de un año en ventas
Conocimiento de paqueterías Office
Servicial y gusto por la atención al cliente
Acostumbrado a trabajar por bajo objetivos
Horario laboral: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
Sueldo $12,000.00 base mas Comisiones y mas prestaciones
En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos de la empresa.
Deberás trabajar estrechamente con clientes potenciales y actuales para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus expectativas.
Además, serás el enlace principal entre nuestros clientes y el equipo de ventas, garantizando una experiencia de compra satisfactoria.
Requisitos clave para este puesto incluyen una sólida comprensión del mercado inmobiliario, habilidades de negociación avanzadas y una capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos de ventas.
Tu capacidad para comunicarse efectivamente y resolver problemas de manera proactiva será fundamental para el éxito en este rol.
Si tienes un enfoque orientado al servicio al cliente y un historial probado en el aumento de las ventas, te invitamos a unirte a nuestro equipo dinámico y comprometido.
Estamos buscando alguien que no solo venda propiedades, sino que también construya relaciones duraderas con nuestros clientes.
Esta posición es de tipo presencial y ofrece una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
Envis tu CV contacrtoacirh@gmail.com
Personas a contratar: 1
EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.
SE SOLICITAN 3 CHOFERES VENDEDORES (2 DE PIPA Y 1 CILINDRERO) PARA VENTA AL POR MENOR DE GAS L.P. PARA DOMESTICOS, COMERCIAL E INDUSTRIAL POR LO QUE SE REQUIERE EXPERIENCIA EN MANEJO DE VEHICULOS PESADOS, EXPERIENCIA EN MANEJO DE EFECTIVO Y TRATO CON EL CLIENTE.
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 20 – 50 AÑOS |
| Sexo | MASCULINO |
| Estado Civil | INDISTINTO |
| Escolaridad | SECUNDARIA PREFERENTEMENTE |
| Experiencia | 1 AÑO EN MANEJO DE VEHICULO PESADO PREFERENTEMENTE |
| Habilidades | RESPONSABLE, ANALITICO Y COMPROMETIDO |
| Horario de Trabajo | LUNES A SABADO DE 7 AM A 4 PM |
| Ofrecimiento Salarial Base | 2,490 LIBRES SEMANALES |
| Prestaciones adicionales | PRESTACIONES DE LEY |
| Comisiones (si aplica) | SI, ESQUEMA DE COMISION EN BASE A LO VENDIDO, NO TOPADO |
| FUNCIONES A DESEMPEÑAR |
| 1.MANEJO DE VEHICULO PESADO |
| 2.RECEPCION DE PEDIDOS MEDIANTE CELULAR |
| 3.MANEJO DE EFECTIVO |
| 4.TRATO CON CLIENTES |
| 5.BUSQUEDA DE NUEVOS CLIENTES |
| 6.TENER SU UNIDAD VEHICULAR LIMPIA Y EN BUENAS CONDICIONES |
| 7. MANEJO DE TERMINAL BANCARIA PARA COBRO CON TARJETA |
| 8. REALIZACION DE BITACORA DE LO VENDIDO DIARIAMENTE |
| 9. ACATAR INDICACIONES QUE EL SUPERVISOR DIGA. |
Personas a contratar: 1
EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.
| PERFIL DEL PUESTO VACANTE DESEADO | |
| Edad | 18 – 40 AÑOS |
| Sexo | MASCULINO |
| Estado Civil | INDISTINTO |
| Escolaridad | SECUNDARIA PREFERENTEMENTE |
| Experiencia | N/A |
| Habilidades | RESPONSABLE Y QUE ACATE INDICACIONES |
| Horario de Trabajo | LUNES A SABADO DE 7 AM A 4 PM |
| Ofrecimiento Salarial Base | 2,190 LIBRES SEMANALES |
| Prestaciones adicionales | PRESTACIONES DE LEY |
| Comisiones (si aplica) | SI, ESQUEMA DE COMISION EN BASE A LO VENDIDO, NO TOPADO |
| Bonificaciones (si aplica) | N/A |
| Comunicación (celular, radio, Nextel etc.) (si aplica) | N/A |
| Conocimientos de Computo | N/A |
| Programas de Computo | N/A |
| Ingles (si aplica) | N/A |
| Disponibilidad de viajar | SI, PERO EN MISMO DIA VUELVE |
| Automóvil (si aplica) | N/A |
| FUNCIONES A DESEMPEÑAR |
| 1. ACATAR INDICACIONES QUE EL CHOFER DESIGNE.
2. CARGAR Y ACOMODAR ESCALERA PARA SUBIR A DOMICILIO O COMERCIO DONDE SE CUENTRE TANQUE DE ALMACENAMIENTO. 3. CONEXIÓN Y DESCONEXION DE MANGERA PARA SERVICIO. 4. COLOCAR LA TRABA O TOPE EN LLANTA DE CAMIONETA PARA SEGUIRAD DEL VEHICULO. 5. APOYO EN REALIZACION DE BITACORA DE VENTA. 6. REVISAR Y SERCIORARSE QUE AL SURTIR GAS NO EXISTA ALGUN TIPO DE FUGA. 7. NO PERMITIR QUE LOS TANQUES DE ALMACENAMIENTO EN LOS CLIENTES SUPEREN LA CARGA DEL 85% DE CAPACIDAD.
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Personas a contratar:
EMPRESA RECURSOS HUMANOS El desarrollo humano se ha constituido en el instrumento por excelencia para diseñar procesos sobre la productividad, efectividad dentro de los centros de trabajo. Promoviendo la formación a través de un enfoque de desarrollo personal e integral, como base transformadora.
